SOBRE CMI
Nuestra Filosofía
Nuestro propósito es claro: mejorar la capacidad de negociación, construir relaciones significativas y liderar procesos colaborativos que generen resultados sostenibles y positivos para todas las partes involucradas.
Nuestro compromiso con el desarrollo humano y organizacional va más allá del entrenamiento técnico: buscamos transformar la forma en que los líderes negocian, generan impacto y construyen un futuro más colaborativo.
Con más de 80 ediciones realizadas en el campus de la Universidad de Harvard, hemos impactado a miles de líderes de más de 20 países, construyendo un legado de excelencia que refleja nuestro compromiso con la transformación.
Para CMI Interser, negociar va más allá de cerrar acuerdos. Es liderar con claridad, discernir con sabiduría y comunicarse con eficacia. Este es el diferencial que ofrecemos: un modelo que desarrolla el potencial de cada participante en las dimensiones cognitiva, emocional y estratégica, preparándolos para los desafíos del entorno global.
Nuestros talleres, realizados en los últimos 16 años en el icónico Harvard Faculty Club, integran aprendizaje e inmersión en un ambiente y una experiencia de impacto donde los líderes pueden explorar nuevos enfoques y ampliar sus perspectivas.
CMI Interser, con su sólida trayectoria, asegura que cada participante tenga acceso a una metodología que combina la profundidad académica de Harvard con la aplicación práctica necesaria para negociaciones reales. El aprendizaje va más allá de lo técnico; es un proceso que inspira cambios duraderos y promueve un impacto positivo.
Creemos que el éxito del proceso de negociación es consecuencia de la capacidad de generar confianza, alinear intereses y construir soluciones sostenibles.
Nuestro propósito es fortalecer a los líderes y organizaciones, ayudándolos a navegar la complejidad de las relaciones y decisiones estratégicas con excelencia y propósito.
El Modelo CMI Interser
Desde la concepción de que cada herramienta, modelo o habilidad deben apuntar al desarrollo de tres dimensiones: cognitiva, emocional y filosófica/espiritual, nuestro modelo se ocupa de que cada persona incremente su potencial en seis áreas a saber.
Negociar
En los más diversos escenarios y contextos del mundo personal, familiar, social, empresarial, político, etc., para alcanzar sus objetivos, los individuos y las organizaciones necesitan articular intereses, manejar diferencias, resolver conflictos y generar acuerdos; necesitan negociar.
Conocerse
No vemos la realidad como es; vemos la realidad como somos; la vemos a través del lente de nuestros paradigmas, creencias, prejuicios y marcos de referencia que condicionan y aprisionan nuestra mirada de la realidad. El autoconocimiento despierta y libera. Sin autoconocimiento no hay libertad.
Comunicar
Liderar, negociar, persuadir, conectar e influir, son las diferentes formas que adopta el verbo comunicar. No hay relación posible sin comunicación. Se trata de una habilidad, un recurso y un vehículo indispensable.
Brindamos servicios en toda Latinoamérica.
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